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原标题:从第一间公司的三四千元工资,做产品开发这样

浏览次数:154 时间:2019-12-13

文/向阳生涯 初入职场,别妄想一步登天。别因为你是名牌大学,就嫌岗位低端;别因为你是海归,就瞧不起小项目;别自恃才识过人,就不屑简单的任务。如果眼前的工作你都不能做出彩,拿什么证明你的实力? C刚从海外读完环境工程回来,进到一家软件公司工作。这家公司的主要产品是生产型企业所要用到的环保监控软件,C主要负责销售,同时上门为客户提供相应的使用指导服务。 C之前在国外学的一些软件操作技能,和国内的完全不一样。所以,他并不能完全熟练操作公司里的产品,出门和客户洽谈时时还得有个技术专员陪同前往。但他并不觉得这有什么问题,反正已经懂了国外的那些更先进的软件,国内的了解一二就可以了,有技术专员在,何必那么费事呢? 工作几个月后,C对跑腿的工作越来越没有兴趣,觉得这低端的工作和他一开始所期望的技术性工作有差异,并不是那么有价值,他的愿景是进入产品开发室,做产品开发这样的工作,并有朝一日坐上技术开发总监的位子。 然而,不到一年,C就在郁闷中离开了这家很有潜力的公司。因为他无法承受更大的业务压力,工作没有起色,眼看和他同期进来的人都越做越好,自己这个相当将军的士兵真是怀才不遇了,只能另寻能一击即中的地方,在C看来,何必在这种地方浪费时间呢? 天下没有不流汗的成就,天下也没有怀才不遇这回事。据统计,超过50%的职场人在入职后3个月至一年的时间内很容易出现这样的问题,心态浮躁,在工作技能上的累积还很欠缺,往往还没等到一个突破期就放弃了,半途而废,错失了提升的机会。如何在低端岗位中收获价值,为自己的职业生涯加分呢? 1、低调做人,高调做事 刚入职场的新人,多有初出牛犊不怕虎的冲劲,喜欢张扬个性,喜欢标新立异,其实,这些行为都还带有学生味,是职业成熟度不够的表现。低调做人,高调做事这句话,一高一低的对比,强调的是做人要有谦虚的心态,有虚怀若谷的姿态,另一方面凸显做事的高调,对待工作百分百专注和认真,绝不出现虎头蛇尾,或办事不靠谱的状况。职场新人除了职业定位不准、缺乏职业规划这两大问题外,第三种对他们职业发展影响最大的问题就是弄不清自己在团队里的角色,做人处事的心态、行为举止等方面存在明显的不足。很多时候,他们没有把精力真正放在工作上,不懂得做好工作才是王道这个道理。而C正是如此。 2、不仅是做完事,更要做好事 在职场上有这么一种说法你所做出的成果,要比老板的预期再高出20%。当然,这句话不能那么绝对,能不能超常完成任务还有其他因素影响。这里要说是,想要发展更上一个台阶,只是把工作完成这样的程度是不够的,可替代性很高,没有你,其他人也可以完成。只有把工作做好,做出彩,才可能获得质的变化。 从向阳生涯多年接触到的个人咨询案例中可以发现,职场上,喜欢抱怨大材小用的人,多是能力上不足,心态上不成熟的职场人,往往这种人在离成功只有一步之遥时,不是放弃了就是转向了,之后陷入一片悲观和迷茫中。其实,真正有所作为的,能取得最终成功,常常是那些一开始做着不起眼的事,也最经得起冷嘲热讽的人。正如美国实业家洛克菲勒说过的一样,成功的秘诀之一就在于将平凡的事,做得不同凡响。 3、懂得汇报,秀出成绩 关于此点,看似不起眼,其实非常重要。有人会将汇报错误地理解成炫耀,不可取。其实在一个公司里,不论是上级主管,还是老板,面对的是整个公司的运作和各种事物,对于每个员工的工作状况并非能及时、全面的了解,因此经常向老板汇报工作进展情况及取得的成果,相当有必要。及时汇报工作进展,反应工作的问题,有以下好处:让老板知道你的工作进展情况;表现出与上级的良性互动;及时沟通问题,提高工作效率。 其实,职场无捷径,唯一能让你如愿走上你梦想中的职业发展轨道的捷径就是把不起眼的工作也做得活色生香。这些不起眼的工作,正考验着你的耐心、智慧、技能、情商等各方面的综合能力,抓住机会做好,就能从中展现出你的价值。认准目标,沉下心做事,点滴积累,才能成就职业生涯的大收获。

一个虚心、谦让、低调的员工,一个懂得低头的员工,在职场上出头是必然的。 一些职场新人总是带着强悍的个性进入职场,如此高调,多会招来各方面明里暗里的打击和围剿,自己虽然拼死从困境中突围出来,但是已经白白消耗掉了很多的时间和精力。职场中人应该学会低头,这样会减少很多职场前进过程中的阻力。 工科硕士遇争执低头让步不计较 陈卓从一家著名工科大学硕士毕业后,进入了一家大型私企的研发部工作。陈卓很谦虚,工作中遇到不懂的技术难题就请教部门的一位资深同事。这位资深同事说:我只是个本科生,你是研究生,还用请教我吗?陈卓谦逊地说:我读研究生只是读了三年死书,你已经在职场上读了多年的活书,我这读死书的人应该向你这读活书的老师多多学习才是。这个同事见陈卓这么谦虚,于是就热情地帮助他解决一些技术难题。其他的同事见这个工科硕士很谦虚,平时也都很愿意帮助他,在大家的热心帮助下,陈卓很快弥补了工作经验的不足,在业务上突飞猛进。 不仅如此,陈卓在公司里与人有争执的时候,一般都是他主动低头,作出让步。例如有一个周末,陈卓加班两天,但当月的工资里却没有算上他的加班费,陈卓就向公司会计咨询,会计却狡辩:你没有把加班证明给我啊。陈卓说:我加班后的那个星期一就给你了。会计不耐烦地说:别说这些没影的事,你根本没给我。陈卓想了一下,停止了争辩:可能是我太忙而没把证明给你了,我现在给你补一个。于是,陈卓重写了一个加班汇报,然后请部门经理签字,部门经理感觉很奇怪:这个加班证明不是早就给你签过了吗?陈卓解释说:会计坚持说我没交给她,算了,我就不和她计较了,给她个面子。部门经理边签字边笑:你这个陈卓,还真是个宽厚人。 陈卓不和人斤斤计较,所以在公司里基本没有树敌。也因为如此,他没有整天琢磨斗争的烦恼,使他能把更多的时间和精力用在工作上。 踏实做事低调做人出头是必然的 由于专业知识扎实,再加上谦虚学习工作勤奋,一年后,陈卓为公司的几款产品成功地进行了升级换代,取得了很好的经济效益。后来,陈卓被提拔为研发部的首席工程师,但他依然没有架子,不管对待老员工还是新同事,都很友善。陈卓刚开始在公司红的时候,部门里有些人嫉妒他,总想找机会刁难他,但他们见陈卓做人如此低调,就不好意思故意找茬了。这些同事冷静后觉得陈卓多次涨工资也是应该的,毕竟人家有真本事,这么一想,以前的心理不平衡就消失了。 后来,部门经理被升为副总,离开研发部之前,他把陈卓作为部门经理的候选人推荐给老总。在前任部门经理看来,一个虚心、谦让、低调的优秀员工,一个懂得低头的员工,在职场上出头是必然的,陈卓应该得到提拔重用。 一些职场新人总是带着强悍的个性进入职场,如果取得一些成绩,那更是不得了,整天趾高气扬的。如此高调,多会招来各方面明里暗里的打击和围剿,自己虽然拼死从困境中突围出来,但是已经白白消耗掉了很多的时间和精力。这样的消耗本身就是对个人精力和能力的极大浪费。因此,职场中人应该学会低头,因为低头,因为谦和,就会得到很多人的帮助,就会减少很多职场前进过程中的阻力,就能更快更多地取得职场成绩。 学会低头,才能出头,这是很多职场中人应该牢记的职场信条。

先谈谈本人的经历,本人15岁开始打工。刚开始是半工读,利用暑期假日等做临促和兼职模特。半年后索性休学做起全职促销员。04年来到深圳,从刚开始的月薪1600元,到现在的月薪三万元。今年在福田买了套一居室,办完这件大事下来,我突然感觉自己24岁的人生遇到了瓶颈,职场也出现了疲态。找朋友谈心后,决定买一些书回来充电,找到重新出发的目标。也将自己的一些总结跟大家分享一下。 一、人生的每个阶段都要认真对待,因为你都在为自己的将来铺路 我虽然很小就单打独斗出来工作,但是我发现自己的每个阶段接触的人和事对未来都有着相对的影响。刚出来做事的时候,由于年龄小,应聘都是被拒绝的。无奈之下,我每天上网进聊天室,想认识一些在公司上班的人,心想即便现在不出来工作,迟早也是要提前工作的,自己也没背景,多认识点人还是好的。我选择的时间是下午5点,因为这个时候快要下班,工作人员不很忙,而且这个时间非常好约出来吃饭,吃饭的时候可以聊天。就算是向这些叔叔学习也好。也确实认识了一些愿意告诉我一些社会道理的人,这里面起着关键作用的一个人。他带我入行,教我很多思维,并且在我最彷徨迷惑差点走错路的时候,及时拽我回到正轨。人与人之间就像琴弦,互相震动的时候会产生影响。 二、职场水深,高调做事,低调做人 进入新公司的时候,对于同事间,最应注意的是财务,还有职位不高,但是闲事管的不少的人,因为这两类人都很有可能是老板的亲戚或者亲信。而且在其他的职位,也很多可能存在裙带关系或朋友关系。在关系网没滤清之前,请低调做人。摸清同事的脾气,与之和谐相处,这样对你日日相对的工作有一个好的心情至关重要。并且这些人脉,对你今后职场变动也起到很大的作用。但在做事上面,还有一定的表现欲,不要认为出风头大家都不喜欢。只要你做的是为公司好的事情,同事们又喜欢你这个人的时候,出风头是你占据领导位置的好机会。 三、千万不要认为读书没用 有许大学毕业生毕业的时候恐怕会突然发觉自己被忽悠了,文凭单位不认,知识技术上发挥不了。其实接触一些没有读过大学的老板,企业家等会发现,他们都始终喜欢读书人。因为校园的生活,知识的浸泡,能让你免去一些急功近利的思想,不容易被外界浮躁的气氛所感染。能够沉下心来完成自己的目标,这个是你通往成功遇到瓶颈时很大的助力。到现在我仍希望能以任何方式重新学习或者回到校园。 四、不要抱怨,要从中学习 我记得刚开始来深圳,我拿1600元每月工资的时候,我很骄傲,很开心,每天都很满足。但是慢慢接触这个城市,各种压力随之而来的时候,不管收入增加多和少,我都增添了很多的抱怨。伤害了身边的人,也让自己陷入一种消极的情绪里面,除了机械的工作就在抱怨中浪费时间。但是在每一个公司的每一个职位里,我都积极的从中学习了很多经验,和很多以后工作非常实际运用的能力。甚至是找别人请教的销售技巧,处事方法等。到最后你会发现,抱怨没有任何的益处,只有学习的东西在将来的路上可以运用。比如:你遇到小人,不要抱怨,要学习以后怎么防范小人。你不会拍马屁,而被人占了便宜,那也要告诉自己学会拍点马屁,起码催眠自己向自己不崇拜的人进行赞扬。 五、愿景上看高自己,实事上看低自己 千万不要给自己设定限制,认为自己只能这样,最多做成这样。所谓:人往高处走。因为这个社会,你一旦停下,就只能是下滑。不要限制自己的未来,我前年所在的公司,月薪能稳定在8000元。那里有不少大学毕业没2年,从助理提升到经理的年轻男女。当我说要离开公司的时候,他们都劝我说:8000元工资可以了,你现在出去不怕变差吗?事实我离开公司没两个月,在新公司第一个月就拿到了16000多,去年年底就拿过三万。这一年半里,只有一个月拿了不到一万元工资。我不知道8000元是不是他们的目标,但是肯定不是我的,甚至3万元也不是我的目标。因为我们付出的是青春,我们没有掌握权,这个8000也好,3万也好,随时老板说没有,就没有了。从06年底开始进入现在的行业,从第一间公司的三四千元工资,第二间五六千元工资,第三间的8000元工资,到现在的3万元工资。可以说都是因为我的不安分,不满足,才会这样的跳来跳去。。但是第一间公司在我离开的半年倒闭了,第二间公司也是半年之内解体了,第三件公司现在的生意也下滑的很厉害。可以说,如果我安分的做,也是等着被裁掉。但是做事的时候,大家就一点要看低自己,不管什么样的事,只要需要的,就去做。脸皮要厚,胆子要大,面子放下。

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